項目框架
◆ 項目參加人員：首期訓練營學員共計30名（28名店長+2名區域長）
◆ 項目周期：12天（2012年3月-9月）
◆ 項目內容：卓越店長訓練營
◆ 項目實施方法：
◇課前的門店調研與課后的效果跟蹤，將實踐與理論相結合
◇注重與學員間的互動以及學員相互間的互動，營造競爭氛圍，調動學員課堂積極性
◇將游戲、討論、辯論、老師講解四者有效結合，促成學員更深層地理解學習點的內容
項目效果
◆ 總體評價：通過六個月的滴灌式培訓，得到家得利領導及學員的高度認可，達到了啟迪思想、開闊視野的效果，學員反映收獲挺大，領導力和業務能力都得到極大程度的提升。